インタビュー

Case
02
2007年 新卒入社
S.M.さん
情報ネットワーク学科卒
"産休・育休からの職場復帰。リーダー業務も周りがサポート"

ワークライフバランス

出産して職場復帰してからは9:00~15:45で短時間勤務をしています。
復帰直後は、新しい業務の仕様やシステムを理解するのに苦労している中、保育園から呼び出しを食らうことも。最初はなかなか軌道に乗りませんでした。メンバーがリーダー業務をサポートしてくれたり、お客様先がスケジュールを調整してくれたりしたおかげで、今は効率よく仕事が進められています。

リーダーとして心掛けていること

どんな些細なことでも相談できる雰囲気づくりです。その為に、業務では私からこまめに報連相を行い、仕事の合間には雑談してリラックスしてもらうことを心掛けています。

新入社員に求めること

自分なりの仕事の進め方を見つけてほしいと思っています。私自身、いろいろな経験の中で工夫しながら、今の進め方を培いました。新人の方には、まずは先輩のやり方を試してほしいですが、少しずつ自分に適した進め方を見出してほしいです。

熊谷支店の雰囲気

熊谷支店は女性の比率が多く、結束力が強いです。休日には遊びに行ったり飲みに出かけたりすることもあって、社員同士の仲は良いと思います。
1日の仕事の流れ
8:50
出社
前日にトラブル等がなかったか確認
9:00
朝礼
全体朝礼後、プロジェクトで進捗状況を確認
メールチェック
12:15
お昼休み
プロジェクトメンバーでランチに行くことも!
15:30
進捗確認
その日の仕事の進捗状況の報告と、翌日の仕事の予定を立てる
15:45
退社